「伝説の社員」になれ
- 作者: 土井英司
- 出版社/メーカー: 草思社
- 発売日: 2007/04/17
- メディア: 単行本（ソフトカバー）
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そこそこ出世するエリートではなく、突き抜けた「伝説の社員」になる方法。筆者の人生観も含めて。
[感想]
本の最初の部分は参考になるかと思ったけど、後半はあんまり仕事関係ないことも多くて、なんだかなと思った。
結局この人は成功したからいいけどね、とほとんどの読書は思うんじゃないだろうか？元気にはなるかも知れないが。
なんだか精神論的なものがほとんどだな。しかも矛盾する話も多い。失敗を怖がるな、と言ったり、失敗しないことが成功への路、と言ったり。一流に学べと言ったり、偉い人に擦り寄ってもあまりモノをもらえるだけ、と言ったり。だめだ、ぱっと思いついただけでこれだけある、この本はダメだ。普通に見ても、本全体を通す論理がないし。うーん、なんでこんな本がアマゾンで評価高いんだ！？
そんな中でも、参考になる、ドキッとすることのみ太字にした。
[概要]
自分を高く売るとつまらない仕事が回ってくる。自分を安く売って、自分の付加価値を高める。
給料の３倍を売り上げて初めて給料に見合う仕事をしたことになる。
年収＝給料＋授業料
もっと学ばねば損
どんなことでも９年やれば成功する
時間と引き換えに成功する
代償に何を捨てるか？
社内転職はやりたいことへの近道
外部では売れなくても内部では売れる可能性あり
好きなことを仕事にする、はうそ
旅行を提供されるのがすきなのか？旅行を提供するのがすきなのか？
一流の人に触れると、「この人には絶対敵わないと」実感できる
社会に出たら、自分のできることの可能性をせばめ、自分のできることを特化する（これほんとか？）
ストレスを踏み台にするには、できないことを自分以外のせいにしない
人の心以外はほとんどコントロール可
不可能だと思うことは、知識不足が原因のことが多い
時間、金の多くを自己投資＝学び に費やす
学び＝選択の幅や視野を広げる学び＋一定の分野を掘り下げる学び 両方必要
世の中は低い位置からのほうが良く見える
些細な挑戦を積み重ねる
上司よりも会社のために働く（これは危険） （だめじゃん）
会社のために働くと、人とのつながりはどんどん広がる
セミナーなどで２０％は実践し、そのうち20％は継続する
→成功するには、実践＋継続
接待での自腹は自分のため
成功するには失敗を学んでおく
成功した後に、失敗してもいい実験をする
原因も責任も明らかな失敗は正確なデータが取れるので、財産になる
ダメ上司＝反面教師
給料分の仕事だけでは会社は満足しない
自分の仕事の中で、興味を持った部分、がんばれそうな部分を活かせる仕事でキャリアアップするほうが、ずっと楽しく、成功の確率もたかい（なんだか理想論）
今の会社の看板無しで、自分にどれだけの価値があるか？
仕事で関わる人、場所を、仕事以外のも使う
頂点の段階で終わりの準備をしておく
ブームを一過性にしないで、付加価値をつけブランド化する（当たり前じゃない？）
優秀な人、はほめ言葉でない → どこが優秀か
相手の皮肉やいやみを部分否定で受け取る
間違いが自意識まで浸透する人は訂正に抵抗があり、上達しにくい
